Líder Sabio Liderar Com Proposito

EU SOU UMA FARSA

Certa vez, realizando o acompanhamento de um líder, analisávamos os resultados de uma avaliação que indicava qual a sua imagem dentro da instituição.

Eram resultados realmente muito bons, de se orgulhar, de sorrir e festejar!

Nosso diálogo:

Eu: E então, o que tu percebe com estes resultados?

Líder: Bom…parece que eu demonstro ter domínio da parte técnica, boa comunicação e postura convicta pra tomar decisões.

Eu (imaginando que pouco precisaria ser dito, além de um grande ‘parabéns’): E como tu te sente?

Líder (hesitante): Como eu me sinto?… Eu me sinto… uma farsa.

Eu (totalmente surpresa): Pode me explicar melhor isso?

Líder (bastante convicto): Olha bem, não estou tanto tempo assim na empresa e existe muito da parte técnica para melhorar. Ainda não sei exatamente a melhor forma de me comunicar com todos os setores e a convicção para tomar decisões? Há! Isso definitivamente não sinto.

Eu: Entendo… É a maneira como tu te vês… E por que tu acha que as pessoas te veem de uma outra forma?

Líder (pensativo): Hum… olha… tenho certeza… é… tenho certeza que é por causa da minha equipe.

Eu: Tua equipe?

Líder: Sim, a minha equipe. São eles que possuem essa capacidade técnica e uma boa comunicação, desenvolvida por anos. É isso que me faz sentir mais tranquilo e seguro para me posicionar. Por isso que essa imagem é deles, eu sou uma farsa.

Eu: Entendo, tu te sentes uma farsa pois utiliza as melhores habilidades dos teus liderados para executar o teu trabalho.

Líder: Exatamente!

Eu: Então quer dizer que trabalhar de maneira colaborativa é ruim?

Líder: Bom, não. Claro que não. Mas será que eu não preciso dar o exemplo e saber de tudo?

Eu: Os líderes mais admiráveis que tu já teve, sabiam tudo?

Líder (convicto): Não, eles tinham uma visão geral e orientavam a gente, estimulavam o melhor em nós. … É entendi, acho que eu me cobro para ser o melhor, e isso me estimula. Mas o mais importa neste cargo é estimular o melhor na minha equipe.

Eu: E…

Líder: E isso é ser um bom líder! Acho que sou um bom líder então! Mas… será que os meus liderados me veem assim?

Eu: Pois então, olha para os resultados da tua avaliação.

Líder (sorrindo): Pois é, se eu estivesse fazendo um trabalho ruim não daria pra enganar assim tanta gente.

Quem precisa dominar ‘tudo’ é a tua equipe, o teu grupo, em conjunto.

E o responsável em estimular esse funcionamento é o líder.

Farsa é trabalhar obsoleto em seus ‘domínios’, enxergar os outros como ‘executores’ e acreditar ser um bom e ‘sábio’ líder.

O que vai ser? Líder ou ‘Sábio Obsoleto’

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *