ENGAJAMENTO Liderar Com Proposito

ENGAJAMENTO E SIGNIFICADO

Já se foi o tempo que a profissão era somente uma ótima ferramenta para gerar recursos financeiros.

Hoje é uma ferramenta para gerar recursos financeiros, explorar habilidades únicas, se desenvolver como pessoa, melhorar os pontos fracos, ser útil para outros, aumentar autoestima, construir um legado, e entre outros tantos significados.

SIGNIFICADOS.

Ou seja, ocupação profissional ficou complexa. Já que aquilo que gera significado para mim pode não fazer nenhum sentido para ti.

E a maioria de nós demora (meses, anos, décadas) para descobrir o que realmente faz sentido para si. Com o agravante de que as prioridades vão mudando ao longo da vida, e esse sentido vai também se transformando.

Até aqui ok. Faz parte da vida.

Mas se a profissão é assim tão importante…

Por que não nos preocupamos mais em explorar esta conexão à um significado?

Pelo simples fato de que precisamos pagar contas, certo?

Ok, mas tu sabes que se atrelado a um significado emocional, tu podes potencializar a produtividade, a satisfação, os resultados, a contribuição com a equipe/cliente, melhorar a tua e a saúde dos que estão ao teu redor e, inclusive, pagar as contas?

Significado Emocional = Engajamento

E não adianta esperar que o salário, o computador novo e o PPR indiquem o sentido do trabalho para as pessoas.

Sabe quem tem que estimular (principalmente pelo exemplo) esse engajamento? Adivinha.

Nós vivemos uma crise de engajamento no mundo todo. Que adoece profissionais, diminui resultados, sobrecarrega líderes e frustra empreendedores e clientes.

E precisamos começar a mudar esse quadro por ti, que é a referência para o teu grupo.

Trabalha nisso, nem que seja aquele 1%. Já vai ser um grande diferencial comparado ao universo descrito aí embaixo.

(Dados do Instituto Gallup)

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